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如何給招募人員發送電子郵件:提升求職成功率

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樓主
發表於 2024-9-17 11:34:21 |只看該作者 |倒序瀏覽

在競爭激烈的職場中,一封精心撰寫的求職信往往是獲得面試機會的關鍵。如何透過電子郵件向招募人員表達你的興趣,並留下深刻印象呢?以下提供一些實用建議:
1. 主旨明確:
  • 直接點出職位名稱: 例如:「應徵 [職位名稱] 一職」
  • 簡潔有力: 避免過長的主旨,讓招募人員一眼就能看出你的來意。
2. 開頭問候:
  • 稱呼對方: 如果知道  EJ 线索     招募人員的名字,可以加上稱呼,顯示你的尊重。
  • 表達感謝: 感謝對方花時間閱讀你的郵件。
3. 自我介紹:
  • 簡述背景: 簡單介紹你的學歷、工作經驗,以及與該職位相關的技能。
  • 強調關鍵字: 將履歷中的關鍵字融入郵件中,方便招募人員快速篩選。
4. 表達興趣:
  • 說明為何對該職位感興趣: 針對公司的文化、產品或團隊,表達你的熱情和興趣。
  • 強調你的優勢: 說明你如何能為公司帶來價值。
5. 附上履歷:
  • 提醒對方下載履歷: 在郵件中附上你的履歷,並提醒對方下載。
  • 履歷格式: 確保履歷格式簡潔明瞭,易於閱讀。






6. 結尾感謝並提供聯絡方式:
  • 再次感謝對方: 感謝對方審閱你的求職信。
  • 提供聯絡方式: 提供你的電話號碼和電子郵件地址,方便對方聯繫。
範例:
主旨:應徵行銷企劃一職
親愛的[招募人員姓名],
您好,
我是[你的姓名],對於貴公司[公司名稱]的[職位名稱]一職深感興趣。貴公司在[產業]領域的卓越表現,以及[公司特色]等特點,都讓我十分欽佩。
我在[前公司]擔任[職位]期間,累積了[相關經驗],擅長[技能一]、[技能二]等。我認為我的經驗和技能,能為貴公司的[部門]帶來新的活力。
我已將我的履歷附上,詳細內容請參考。非常希望能有機會與您面談,進一步討論。
謝謝您的時間。
祝您工作順利!
[你的姓名][你的電話][你的電子郵件]
注意事項:
  • 客製化: 每份求職信都應該針對不同的職位和公司進行修改,展現你的誠意。
  • 簡潔明瞭: 求職信不宜過長,重點突出。
  • 積極主動: 在信件的最後,可以主動詢問面試的可能性。
  • 校對拼錯: 檢查郵件是否有錯字或語病。
SEO 關鍵字: 求職信, 招募人員, 履歷, 面試, 職位, 公司, 技能, 經驗
這篇文章僅供參考,您可以根據實際情況進行調整。
想了解更多嗎? 歡迎留言或與我們聯繫!
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