或者是表格对比这些都是可以尝试的

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当时我是想了两个维度，一个是用户画像，一个是时间轴阶段。 职迷不惑CEO、COO、CTO全部S评价！转正答辩背后的成功密码 自我介绍用自我画像，强调脑洞，和运营强关联 职迷不惑CEO、COO、CTO全部S评价！转正答辩背后的成功密码 通过时间轴，凸显斜杠但是不忘初心的理念 过往经历，性格特点等，都是可以去挖掘的一些点。自我介绍有特色就容易被记住。 锦囊：工作内容，定性和定量巧用图表 对于工作内容的回顾，如有有数据，尽量图表可视化。

当时自己是做了两个图： 一是漏斗图招聘改革试点的项目，筛选考试实习转正 加纳电话号码列表 等维度追踪对比，另外一个是人才的金字塔模型，倒推的梯队人才搭建。 对于业务岗位，走势图，词云，漏斗图，好处一是方便我们自己复盘，另外一个是也是方便观看者查看，用图表说话更加有说服力。 职迷不惑CEO、COO、CTO全部S评价！转正答辩背后的成功密码 WPS表格自带插入图表的功能 职迷不惑CEO、COO、CTO全部S评价！转正答辩背后的成功密码 场景和适用图表图源：网易数帆 定量的一些分析，即便没有数据，也可以尝试用思维导图，结构化的呈现，效果也会好很多。

锦囊：给老板画饼，工作展望也要看得着 前面是谈过去，关于畅未来部分，也要有可以落地的一些具体事项，可以考虑按照时间线去展开讲。 当时自己的思路是： 做加法：把自己发散的思维导图粘贴了过去答辩的时候只是展示了下，并没有展开讲。 做排序：列了自己年的职场规划，按照半年时间单元格拆解，包含具体业务切入点，目标，当下状态的梳理。 职迷不惑CEO、COO、CTO全部S评价！转正答辩背后的成功密码 当把自己的个人目标和公司的目标绑定在一起的时候，往往也会得到意想不到的结果，当时的入职目标基本半年提前完成了。